Bewerbungstraining bei Artists for Kids

Ludwig Georg Braun (Präsident des Deutschen industrie- und Handelskammertages) stellt die Prognose dass es zu Beginn des Ausbildungsjahres mehr offene Lehrstellen als suchende Jugendliche gibt. Die Bundesagentur hält sich zu diesem Thema noch zurück. Im Berufsbildungsbericht schätzen die Statistiker des Bundesministeriums, das gut 200.000 Jugendliche bei der Jagd nach Ausbildungsplätzen leer ausgehen. Auch 2007 blieben 100.000 ohne Lehrstelle.

(http://www.taz.de/1/politik/deutschland/artikel/1/optimismus-bei-der-lehrstellen-statistik/?src=TE&cHash=c6f22d7842)

In Zeiten hoher Arbeitslosigkeit ist es für die Jugendlichen umso wichtiger einen Ausbildungsplatz zu bekommen. Die Konkurrenz ist schon alleine wegen der Fülle an Bewerbern stark, weshalb jede/jeder mit seiner Bewerbung und seinem Auftreten beim persönlichen Gespräch oder Telefonat hervor stechen und überzeugen muss.

Im Rahmen der Einzeltermine werden viele unserer Schulabgänger bereits auf der Suche nach Lehrstellen und dem Erstellen der Bewerbungsunterlagen von ihren Bezugsbetreuern unterstützt. Um sie auch auf die folgenden Schritte bestmöglich vorzubereiten, haben sich zwei Freiwillige Helfer aus unserem bereit erklärt, unsere Jugendlichen zu unterstützen und fit zu machen.

Im April 2008 fanden drei Termine für 5 Jugendliche, die bisher ohne Ausbildungsstelle sind, statt. Neben einem Input über Regeln bei Initiativbewerbungen per Telefon wurden ebenso Telefonate mit der Wunschfirma im eins zu eins Kontakt mit anschließender Auswertung geübt. Die Berufswünsche reichen von Damenmaßschneiderin zu Bäckereifachverkäuferin, vom Einzelhandelskaufmann bis hin zur Hotelkauffrau. In den folgenden beiden Treffen wurden die „Probe – Vorstellungsgespräche“ gezielt auf die Wunschlehrstelle hin abgestimmt. Die freiwilligen Helfer übten zu zweit mit je einem Jugendlichen. Anschließend erhielten sie ein Feed -Back zu ihrem Auftreten und Wirkung, bekamen Verbesserungsvorschläge und Tipps. Zu den mitgebrachten Bewerbungsunterlagen gab es Anregungen zur Veränderung sowie Kritik wegen z.B. fehlender Praktikumsbescheinigungen.

Die Jugendlichen waren begeistert von dem Bewerbungstraining und mit vollem Einsatz dabei. Sie konnten die positiven wie auch negativen Rückmeldungen gut annehmen und nach eigenen Aussagen in den folgenden Bewerbungsgesprächen gut umsetzen. Sie fühlten sich zudem sicherer und gut vorbereitet auch in Bezug auf schwierige und unerwartete Fragen hin.

Der Erfolg wurde auch schnell sichtbar. Ein Mädchen wurde nach dem Erstgespräch zum Probearbeiten eingeladen, bei einem weiteren Jugendlichen stehen noch drei Termine zum Probearbeiten bei unterschiedlichen Hotels an.

Nach gelungener Präsentation im Vorstellungsgespräch erhielten zwei Jugendliche die Zusage für eine Ausbildungsstelle. 

Vielen Dank an das große Engagement unsere Freiwilligen für ihre gute Arbeit unsere Schulabgänger bestmöglich auf den Weg in eine Ausbildung zu begleiten.

In Folge finden noch weitere Einzelcoachings durch ehrenamtliche HelferInnen aus der Wirtschaftswelt statt, mit dem Ziel, dass unsere diesjährigen Schulabgänger bis September mit einem Ausbildungsvertrag in einen neuen Lebensabschnitt starten.